Si vous souhaitez postuler et rejoindre nos équipes, merci de prendre connaissance de notre procédure de recrutement :
- Analyse et sélections des CVs et des lettres de motivation reçus
- Test écrit d’évaluation
- Entretien individuel
- Contrôle des références
- Vérification de la situation administrative
Si votre candidature a été retenue, vous êtes contacté par l’ADAF pour un entretien d’embauche. Dans ce cas, merci d’apporter les documents suivants :
- Diplômes et certifications professionnelles (documents originaux)
- Certificat de travail des précédents employeurs
- Pièce d’identité
- Carte vitale
- Photo d’identité
- Extrait n°3 du casier judiciaire
Adaf Paris 